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2。江苏省法制办在官网发布《江苏省实施办法(草案)》。会严格按照规定执行。

3.据一位工作人员介绍，可以添加网站的生殖顾问微信免费一对一咨询。

2.据江苏省妇联权益处工作人员介绍，育儿假政策由卫生部制定，公司不落实育儿假怎么办

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3.北京市东城区卫健委回应称，休假制度正在修改完善中，但后者至今没有出台具体的实施标准，虽然强制执行，但还没有实施。可以向劳动维权部门投诉。这一计划实施后，员工的政策也越来越好。此外，无需使用红头文件进行确认。但主要由人力资源和社会保障部门执行。女方享受15天护理假，可以一个人休30天，以下是公司不落实育儿假的详细说明:

1.杭州市卫健委表示，

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符合条件的男职工可以向单位申请休假。

1.2023年江苏育儿假最新规定

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